인사제도

  • 승진제도

    승진제도

    직급별 근무연한을 채운 구성원은
    인사평가에 따라 상위 직급으로 승진되며
    성장의 기회를 제공함으로 임직원들의
    업무수행에 큰 도움을 줍니다.
  • 기회제공

    기회제공

    평가가 우수한 인재에게는
    특진을 통해 더 큰 기회를 제공하고
    있습니다.
  • 고용제도

    고용제도

    베셀의 인재상에 부합한 임직원에게
    고용을 보장함으로 주인의식을 가지고
    베셀의 발전에 크게 기여 할 수 있게
    도움을 줍니다.
  • 평가제도

    평가제도

    성과와 역량을 기반으로 평가·보상함으로
    베셀의 발전과 목표달성을 도모합니다.
  • 보상제도

    보상제도

    베셀은 연봉제를 실시하고 있으며
    업무능력과 노력에 따른 성과에 따라
    성과급을 지급하고 있습니다.